郭台銘:人生規劃大概分 3個階段 (在家工作系統)

郭台銘
鴻海集團總裁，民國
39年 10月 8日生，中國海專畢業

人生
我的人生規劃大概分 3個階段來看：
25歲到 45歲 是一個階段，為錢做事 ；
45歲到 65歲 是另一個階段，為理想做事 ；
65歲退休以後 ，我希望能為興趣做事 。

為錢做事， 容易累；
為理想做事， 能夠耐風寒；
為興趣做事， 則永不倦怠。

我退伍後創業， 25歲到 45歲這前 20年，是為了賺錢、生存。
人家說我是「台灣科技首富」，我說其實是我沒有做財稅規劃，讓人家計算出來有多少錢，應該是台灣「首笨」。
但是，有了錢，才可以實現理想、追求興趣。

工作
我覺得工作本身就是一種享受。
我自己的嗜好，頂多打一場球、游個泳，來放鬆自己就夠了。

我認為所有『工作 』要有三個壓力：時間 、品質與 成本。
有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。
既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律 。
製造業要紀律，我認為研發更要紀律。
我常說，在我的字典裡沒有『管理』兩字 ，只有責任 。
你答應的事本來就要做出來，這種責任心就是研發最重要的紀律。

很多朋友對我說，台灣比我有錢的人不少，但是像我這麼有錢還這麼努力工作的人，就不多。譬如不景氣，我們難道沒有衰退的藉口？
但是我沒有去培養個人的興趣，我們一分一秒都要努力。怎麼可以衰退？除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
工作是我的 興趣， 做生意就是全身投入 ，而且不為物欲 。

生活個人生活上，我真的沒有興趣花錢，這是生活習慣，不是裝出來的。
很多人有錢，喜歡去收集名貴的東西欣賞，或是去太空探險。我對這種比較「自我」的興趣，不會去做。

我就是故意不要讓自己在物質享受上站在頂尖，而是告訴自己要經過努力，才可以再上一層。

這就是我的哲學 ，人應該要給自己『訂定目標 』，把工作做到最滿意的地步，
同時告訴自己將來還有機會達到頂尖 ，給自己一個追逐的空間。

優點
我沒什麼優點，唯一的優點就是「勤能補拙 」。
「勤能補拙 」的原因，來自於我自認為是個負責任的人 ，該做到的就要努力達成。
人笨 ,沒有關係，重要的是有責任、有智慧的心
。現在聰明人太多了，肯負責、有智慧的人太少
。

人生的價值
人生的價值就是 --『有用 』。
大家都聽說郭老闆很兇而不敢靠近，現在如果有哪個年輕人敢寫信來要求幫郭老闆提皮包，這種年輕人才具上進的胸襟。
順境的人生誰都會走，只是速度快慢； 人一定要學著走逆境，而且愈年輕愈好！





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